Ga naar de inhoud
Over
Goed is niet goed genoeg; alleen een high-performance organisatie kan blijven voortbestaan.
Hoe selecteert u de sterren die uw A-team laten schitteren? Door diep in hun persoonlijkheid te duiken met het enige échte transformatieve instrument:
De Management Stars persoonlijkheidstest.
Management Stars onthult de individuele eigenschappen die uw team nodig heeft om uit te blinken. Met ruime ervaring in psychologisch profileren, ondersteund door AI-gevalideerde data, brengt Management Stars de sterke en aandachtspunten van elke manager met uiterste precisie in kaart.
Missie
De economie is een voortdurend veranderend systeem. Om voorop te blijven lopen en op elke nieuwe kans in te spelen, heeft u zakelijke wendbaarheid nodig met een ingebouwd aanpassingsvermogen van het management. Goed is niet goed genoeg; alleen een hoogpresterende organisatie kan overleven.
Wij willen ervoor zorgen dat managers en managementteams hun verantwoordelijkheden en uitdagingen met passie en energie aangaan, door hun unieke persoonlijkheden en drijfveren inzichtelijk te maken. Dit stelt hen in staat persoonlijk te groeien en bij te dragen aan het succes van hun organisatie. Wij geloven in purpose-gedreven werkgeverschap en willen ieder bedrijf hierin ondersteunen.
Visie
Het succes of falen van elke moderne onderneming begint bij de top. Bouw daarom verder op de sterke punten van uw managementteam.
Onze visie is dat iedereen een ster kan zijn binnen een organisatie, mits men zich op de juiste positie bevindt en de eigen talenten en drijfveren maximaal inzet. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het selecteren van de juiste managers en het ontwikkelen en trainen van managementteams, zodat zij de beoogde organisatiedoelen realiseren en gezamenlijke waardecreatie tot stand brengen.
Geschiedenis Company Stars
Management Stars is een online platform waarop ook de gelijknamige Company Stars-testen worden aangeboden. Management Stars B.V. ontwikkelt deze testen in samenwerking met Deen, dat namens Worldaspect B.V. als exclusieve distributie- en licentiepartner voor de Europese markt optreedt.
De door Management Stars uitgegeven testen zijn betrouwbare, beproefde instrumenten om ‘verborgen’ drijfveren en persoonlijkheidskenmerken bloot te leggen. Zij worden ontwikkeld in samenwerking met diverse wetenschappelijke instellingen, waaronder universiteiten en gedragswetenschappelijke centra.
Dankzij een bewezen staat van dienst met wetenschappelijk onderbouwde methoden vormt Management Stars een waardevol hulpmiddel voor elke organisatie die het potentieel van haar managers en professionals serieus neemt en volledig wil benutten.
Voor managers betekent zelfkennis zicht op persoonlijke groei; voor bestuurders biedt inzicht in de drijfveren van hun managers de mogelijkheid een naadloos complementair topteam samen te stellen.
Ontsluit daarom de psychologie achter performance: herken ruwe diamanten, slijp ze tot blinkende sterren, versterk uw A-team en vergroot uw concurrentiekracht.
De psychologen achter Management Stars zijn ervaren onderzoekers, wat waarborgt dat de testmethoden en analyses van het hoogste kwaliteitsniveau zijn. Het doel: diepgaand inzicht verschaffen in karaktereigenschappen en onderliggende drijfveren, zodat duidelijk wordt hoe iemand presteert, welke sterktes en valkuilen daarbij horen en welke ontwikkelingsmogelijkheden er zijn.
De wortels van Deen
De geschiedenis van Deen gaat terug tot 1937, toen L. Deen zich vestigde als zelfstandig adviseur in Rotterdam, als een van de vier pioniers op het gebied van werving en selectie. In 1987 droeg Deen zijn activiteiten over aan drs. G.P. Hazelzet, die het bureau heeft overgenomen. Vervolgens is de organisatie overgenomen en uitgebreid door drs. Frank P. Hazelzet en dr. Gertrude Smit. Sindsdien heeft Deen zich ontwikkeld tot een gerenommeerde speler in de branche, met een uitgebreid dienstenpakket dat onder andere online en offline assessments, Executive Search & Recruitment en Management Development omvat. Bij Deen staat kwaliteit voorop en dit wordt bevestigd door onze preferred partner contracten en hoge betrouwbaarheid & kwaliteit van adviezen over een lange tot zeer lange periode.
Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Management Stars is ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek en stoelt op de nieuwste inzichten en ontwikkelingen binnen de persoonlijkheidspsychologie.
Deze test is met opzet ongewoon en verrassend, juist omdat hij wetenschappelijk rigoureus, volledig objectief is en met meetbare resultaten.
“Een vuur aansteken of appelsap maken?”
“Een expeditie leiden of een spar bijsnoeien?”
Management Stars is tot stand gekomen door een team van ervaren psychologen en drs. F.P. Hazelzet, die ieder hun sporen in het vak hebben verdiend. Daardoor rust de test op een breed palet aan kennis en inzichten. Dit team heeft jarenlang onderzoek verricht naar essentiële persoonlijkheidsdimensies en de manier waarop deze gedrag en prestaties beïnvloeden. Dankzij deze diepgaande expertise kan Management Stars organisaties helpen bij het selecteren van de beste kandidaten en het ontwikkelen van managers en professionals.
Het wetenschappelijke fundament van Management Stars blijft zich voortdurend ontwikkelen en wordt regelmatig geactualiseerd op basis van nieuwe inzichten, feedback en klantdata. Zo blijven we voldoen aan de hoge normen die wij aan onze wetenschappelijke instrumenten stellen en ontvangen onze klanten steeds de meest actuele en betrouwbare testinformatie.
Wat Company Stars onderscheidt
6 unieke kenmerken van Company Stars
Persoonlijk gesprek en uitleg door psychologenteam via online chat en of per telefoon
Aantoonbare groei van onze klanten, zie referenties!
De test is betaalbaar, van hoogwaardige kwaliteit en vervangt de face-to face traditionele assessments op management en C-level niveau
Company Stars heeft al jaren zijn waarde bewezen in onze assessment praktijk
Met onze multilayer test bieden wij inzicht in de unieke persoonlijkheid en verborgen drijfveren in kaart
Een online dashboard & 24/7 data-analyse. De nieuw aan te werven managers worden vergeleken met de best presterende managers bij onze geabonneerde klanten.
Nog niet overtuigd?
Onze tests zijn inzetbaar voor
De selectie van medewerkers
De ontwikkeling op individueel niveau, met tips die bruikbaar zijn voor een persoonlijk ontwikkelplan
Ondersteuning bij verandering
(Management) team-ontwikkeling (voor meer informatie, kijk op teamstars.nl)
Sales selectie- of ontwikkeling (voor meer informatie, kijk op salesstars.nl)
Kennismaken? Vul het formulier in en dan zullen wij zo snel mogelijk contact met u opnemen.